Потребность в кадрах в сфере информационной безопасности

ВНИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос по определению потребности в кадрах в сфере информационной безопасности».

Цель опроса – установить степень укомплектованности организаций специалистами в области информационной безопасности и удовлетворенности подготовкой выпускников образовательных организаций, выявить наличие трудностей при подборе персонала в области информационной безопасности и планы по изменению численности данных специалистов.

Приглашаем организации принять участие в опросе в срок до 15 июля 2020 года. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом, кадровой службы; руководителями других подразделений.

Полученные результаты будут использованы для определения потребности в специалистах в области информационной безопасности разного уровня образования и специализации, объёмов их профессиональной подготовки, совершенствования образовательных программ.

Анкета может быть заполнена руководителем организации или подразделения, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом, кадровой службы; руководителями подразделений и др.

Мы гарантируем обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована исключительно в обобщенном виде.

Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления

В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени.

E-mail: itsecurity@vcot.info

Для корректного отображения анкеты рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер.

I. Сведения об организации
1. Наименование организации (Если организация является филиалом или дочерним предприятием, то указывается название именно этого предприятия)*.
2. В каком федеральном округе Российской федерации расположена организация? (Отметьте один вариант ответа)
3. В каком субъекте Российской федерации находится организация? (Отметьте один вариант ответа) (Перечень субъектов соответствует выбранному Вами федеральному округу)
4. Укажите форму собственности организации. (Отметьте один вариант ответа)
5. Укажите организационно-правовую форму организации. (Отметьте один вариант ответа)
6. К какой сфере деятельности относится организация? укажите основной код по оквэд-2. (Ввод в поле ответа 4-х и более букв активирует подсказку).
7. Укажите среднесписочную численность работников в организации за прошлый календарный год по состоянию на 31.12.2019 году? (Укажите целое число, например, 2 100)
8. Какие лицензии имеет организация для осуществления отдельных видов деятельности в области информационной безопасности? (Возможно несколько вариантов ответа)
II. Персонал организации
9. Кем осуществляются функции по обеспечению информационной безопасности в организации? (Возможно несколько вариантов ответа)
10. Укажите данные о специалистах в области информационной безопасности в организации в разрезе должностей по состоянию на 31.12.2019 года: их численности, количестве вакансий, увольнениях и найме. (Информация заполняется только по должностям, которые представлены в организации).
11. Планируется ли изменение численности специалистов в области информационной безопасности в организации? (Отметьте один вариант ответа)
12. Укажите ожидаемую потребность организации в штатных специалистах в области информационной безопасности в 2020-2023 годах (Укажите целое число, например, 10).
14. Сталкивалась ли организация с проблемами при подборе специалистов в области информационной безопасности (Отметьте один вариант ответа).
15. Оцените сложность подбора специалистов в области информационной безопасности в организации? (Оцените по 5-балльной шкале, где «1» – вызывают наименьшее затруднение, «5» – вызывают наибольшее затруднение)
16. Какие мероприятия по развитию персонала в области информационной безопасности проводит организация? (Возможно несколько вариантов ответа).
17. Какие способы подбора специалистов в области информационной безопасности наиболее часто используются в организации? (Оцените, используя следующую шкалу: «1» – наименее часто, «5» – наиболее часто)
Обращение в государственную службу занятости населения (центр занятости населения)

Обращение в кадровые агентства

Объявления в СМИ (в газетах, по радио, на телевидении)

Объявления на специализированных интернет-порталах

Поиск с помощью коллег, знакомых, знакомых, родственников

Отбор из резерва кандидатов, сформированного организацией

Приглашение сотрудников других организаций

Приглашение выпускников вузов и организаций СПО

Приглашение студентов вузов и организаций СПО на практику, стажировку

Целевое обучение студентов

Отбор студентов по результатам их участия в научных конференциях, олимпиадах и других интеллектуальных соревнованиях

Размещение информации на сайте организации

Другое
18. Оцените уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов в области информационной безопасности. (Используйте следующую шкалу: «1» –минимальный уровень конкуренции, «10» – максимальный уровень конкуренции)
19. Укажите основные причины текучести персонала в области информационной безопасности. (Возможно несколько вариантов ответа).
III. Уровень подготовки выпускников образовательных организаций
20. Принимала ли организация на работу выпускников образовательных организаций в течение последних трех лет? (Отметьте один вариант ответа).
21. Какими критериями руководствуется организация при приеме на работу выпускников? (Возможно несколько вариантов ответа).
22. Выпускники каких направлений подготовки/специальностей в области информационной безопасности наиболее востребованы в организации? (Выберите не более трех вариантов ответа)
23. В какой степени уровень подготовки выпускников соответствует требованиям организации к специалистам в области информационной безопасности? (Оцените по 5-балльной шкале, где «1» – совершенно не соответствует, «5» – полностью соответствует)
Среднее профессиональное образование

Высшее образование - бакалавриат

Высшее образование - специалитет, магистратура

Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура)

Профессиональная переподготовка
24. Какие изменения необходимы в системе подготовки специалистов в области информационной безопасности? (Заполните предложенную форму)
25. Назовите организации высшего и среднего профессионального образования, выпускникам которых отдается предпочтение при приеме на работу специалистов в области информационной безопасности? (Укажите в разрезе уровней образования (при наличии)).
Среднее профессиональное образование
Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура
Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура)
Профессиональная переподготовка
26. Укажите причины, по которым выпускникам образовательных организаций было отказано в трудоустройстве. (Возможно несколько вариантов ответа).
IV. Перспективы развития профессий в области информационной безопасности
27. Оцените востребованность на рынке труда специалистов в области информационной безопасности в условиях экономической рецессии по предложенным критериям.
28. Какие изменения в содержании деятельности специалистов в области информационной безопасности могут возникнуть в среднесрочной перспективе (6-10 лет)? (В связи с обновлением техники, технологий и организации труда; изменениями экономической конъюнктуры или иными геополитическими и социальными процессами).
V. Контактная информация
29. Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты: (Данная информация будет использоваться только в случае необходимости уточнения ответов на вопросы анкеты).

Фамилия, имя, отчество
Должность
Контактный телефон
Адрес электронной почты